人才对于企业来说重要性毋庸置疑，一个人才的流失不仅会影响到企业的实力，同时也会在企业内部带来一定的负面影响。而如何防止人才的流失是企业必须要了解和掌握的，而通过数据统计分析，优质公装认为在影响人才流失的原因中，办公环境是不可忽略的一点。

在人才流失方面，很多企业主在分析的时候，在找原因的时候往往会从企业管理、福利待遇等方面去看，而往往忽略了员工常年所处的办公环境。

这一点在之前来说或许不重要，但是随着现代办公室装饰设计行业的发展，随着越来越多企业开始关注办公环境问题，越来越多的企业开始重新改造办公空间开始，在有了明确的对比之后，办公环境已经成为了导致人才流失的一大原因，这就让我们不得不去重视了。

在办公环境方面，影响人才流失的原因主要分为两大点，一是硬装条件不足，而是软装舒适性不够。

1、硬装条件不足

从市场分析数据上来看，在目前市场上依然有很多企业在办公环境上依然采用十几二十年前的办公环境，不仅空间格局布置不合理，同时还容易出现各种各样的因为年代久远而出现的问题。这些硬性条件给员工在日常办公中带来了很大的不便以及严重影响了其心情，久而久之就无法留住人才。

办公室装修效果图

2、软装舒适性不够

在软装舒适性方面，主要是办公家具的所影响的，在办公家具这一点上，很多企业并不是很重视，从而采购了一些并不是很符合人体工学的办公家具，在使用的过程中就会出现不舒服的问题，诱发一些负面影响。

所以说，在现代办公室装饰设计中，遏制人才流失，不仅要从企业管理和福利待遇等方面去分析，外在的办公环境也是不可忽视的。